საქართველოს ხელფასის კალკულატორი

საშემოსავლო გადასახადის კალკულატორი

შეაფასეთ საქართველოში დარიცხული ხელფასიდან ხელზე მისაღები თანხა, თანამშრომლის დაქვითვები, დამსაქმებლის ხარჯი და დაგროვებითი პენსიის შენატანები.

ხელფასის პირობები

შეიყვანეთ თვიური დარიცხული ხელფასი

დაგროვებითი პენსიის მონაწილე

გაითვალისწინეთ თანამშრომლის, დამსაქმებლისა და სახელმწიფოს შენატანები დაგროვებით საპენსიო სქემაში.

შეფასება იყენებს 20%-იან საშემოსავლო გადასახადს. პენსიის მონაწილისთვის ასევე ითვალისწინებს თანამშრომლისა და დამსაქმებლის 2%-იან შენატანებს და სახელმწიფოს წლიურ საფეხურებს.

ხელფასისა და პენსიის წლიური შეჯამება

წლიური მნიშვნელობები ეფუძნება ერთსა და იმავე დარიცხულ ხელფასს 12 თვის განმავლობაში.

წლიური დარიცხული ხელფასი36 000,00 ₾
წლიური საშემოსავლო გადასახადი7 200,00 ₾
სახელმწიფოს წლიური საპენსიო შენატანი600,00 ₾
წლიური საპენსიო შენატანები სულ2 040,00 ₾

სახელმწიფო წლიური ხელფასის პირველ 24 000 GEL-ზე 2%-ს, 24 000-დან 60 000 GEL-მდე ნაწილზე 1%-ს, ხოლო 60 000 GEL-ის ზემოთ 0%-ს რიცხავს. ნაჩვენები თვიური სახელმწიფო თანხა წლიური საშუალოა.

ოფიციალური სამართლებრივი წყაროები

ეს არის სტანდარტული სახელფასო შემოსავლის საინფორმაციო შეფასება. შეღავათებმა, რამდენიმე დამსაქმებელმა, არარეგულარულმა ანაზღაურებამ, არარეზიდენტობამ ან სპეციალურმა საგადასახადო რეჟიმმა შეიძლება რეალური შედეგი შეცვალოს.

როგორ ითვლება ხელფასის გადასახადი საქართველოში

საქართველოში ხელფასი 20%-იანი ფიქსირებული საშემოსავლო გადასახადით იბეგრება, რაც საქართველოს საგადასახადო კოდექსით არის დადგენილი. დასაქმებულთა უმეტესობა 2019 წელს ამოქმედებულ დაგროვებით საპენსიო სქემაშიც მონაწილეობს: მთლიანი ხელფასის 2%-ს თავად დასაქმებული იხდის, კიდევ 2%-ს დამსაქმებელი, სახელმწიფო კი ამას დამატებით შენატანს უმატებს.

შეიყვანეთ თვიური მთლიანი ხელფასი (ხელშეკრულებით განსაზღვრული თანხა, ყოველგვარი დაქვითვის გარეშე) და მიუთითეთ, მონაწილეობთ თუ არა საპენსიო სქემაში. კალკულატორი მთლიან ხელფასზე 20%-იან საშემოსავლო გადასახადს და, მონაწილეებისთვის, 2%-იან საპენსიო შენატანს ითვლის და გაჩვენებთ ხელზე ასაღებ თანხას. ასევე ჩანს დამსაქმებლის 2%-იანი შენატანი და დამსაქმებლის მთლიანი ყოველთვიური ხარჯი.

სახელმწიფოს თანადაფინანსება წლიურ ხელფასზეა დამოკიდებული: წლიური ხელფასის 24 000 ლარამდე ნაწილზე 2% და 24 000-დან 60 000 ლარამდე ნაწილზე 1%. ეს თანხა საპენსიო ანგარიშზე ირიცხება და არა ხელფასში, ამიტომ დანაზოგს ზრდის, ხელზე ასაღებ ხელფასს კი არ ცვლის. კალკულატორის ციფრები ამ გვერდზე მითითებულ საგადასახადო კოდექსსა და დაგროვებითი პენსიის შესახებ კანონს ეფუძნება; მოქმედი წესები ყოველთვის შემოსავლების სამსახურთან (rs.ge) გადაამოწმეთ.

ფორმულა

ხელზე ასაღები ხელფასი = მთლიანი ხელფასი − 20% საშემოსავლო გადასახადი − 2% საპენსიო შენატანი

დამსაქმებლის ხარჯი = მთლიანი ხელფასი + დამსაქმებლის 2% საპენსიო შენატანი. სახელმწიფო თანადაფინანსება წელიწადში = 2% × min(წლიური ხელფასი, 24 000) + 1% × წლიური ხელფასის ნაწილი 24 000-დან 60 000 ლარამდე.

მაგალითი: თვეში 3 000 ლარი მთლიანი ხელფასი

ავიღოთ დასაქმებული, რომლის თვიური მთლიანი ხელფასი 3 000 ლარია და საპენსიო სქემაში მონაწილეობს.

  1. საშემოსავლო გადასახადი: 3 000 × 20% = 600 ლარი.
  2. დასაქმებულის საპენსიო შენატანი: 3 000 × 2% = 60 ლარი.
  3. ხელზე ასაღები ხელფასი: 3 000 − 600 − 60 = თვეში 2 340 ლარი.
  4. დამსაქმებლის საპენსიო შენატანი: 3 000 × 2% = 60 ლარი, ანუ დამსაქმებლის მთლიანი ხარჯი 3 060 ლარია.
  5. სახელმწიფო თანადაფინანსება: წლიური ხელფასი 36 000 ლარია, ამიტომ სახელმწიფო წელიწადში 2% × 24 000 + 1% × 12 000 = 600 ლარს (თვეში 50 ლარს) ამატებს.

ამ ადამიანის საპენსიო ანგარიშზე ყოველთვე 170 ლარი ირიცხება: 60 ლარი მისგან, 60 ლარი დამსაქმებლისგან და დაახლოებით 50 ლარი სახელმწიფოსგან. საპენსიო სქემის გარეშე იმავე ხელფასზე ხელზე ასაღები თანხა 2 400 ლარი იქნებოდა.

როგორ წავიკითხოთ შედეგი

  • მოლაპარაკებისას დააზუსტეთ, დარიცხულ ხელფასზეა საუბარი თუ ხელზე ასაღებზე. საქართველოში ვაკანსიებში ორივე გვხვდება; შეთავაზებების შედარებამდე გაარკვიეთ, თანხა გადასახადამდეა თუ მის შემდეგ.
  • საპენსიო შენატანი დანაზოგად აღიქვით და არა დანაკარგად. თქვენს 2%-ს დამსაქმებელი იმავე ოდენობით ავსებს, სახელმწიფო კიდევ უმატებს და ეს თანხა თქვენს პირად საპენსიო ანგარიშზე რჩება.
  • ბიუჯეტი ხელზე ასაღები ხელფასით დაგეგმეთ. სესხის შენატანის, დაზოგვის მიზნისა თუ საგანგებო ფონდის გამოთვლისას წმინდა თანხა გამოიყენეთ.
  • იცოდეთ კალკულატორის საზღვრები. ის რეგულარულ თვიურ ხელფასს ითვლის. სხვა შემოსავალი, მაგალითად ქირა, დივიდენდი, პროცენტი თუ თვითდასაქმება, სხვა წესებით იბეგრება; ისინი შემოსავლების სამსახურთან (rs.ge) დააზუსტეთ.
  • გახსოვდეთ, რომ წესები შეიძლება შეიცვალოს. განაკვეთები და ზღვრები კანონით დგინდება; მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილების წინ ისინი მოქმედ საგადასახადო კოდექსსა და საპენსიო კანონთან გადაამოწმეთ.

ხშირად დასმული კითხვები ხელფასის გადასახადზე

საქართველოში ხელფასზე საშემოსავლო გადასახადი ფიქსირებული 20%-ია, რაც საგადასახადო კოდექსით არის დადგენილი. კალკულატორი ამ განაკვეთს თვიურ მთლიან ხელფასზე იყენებს.
დაგროვებითი საპენსიო სქემის მონაწილე მთლიანი ხელფასის 2%-ს იხდის, დამსაქმებელი კიდევ 2%-ს, სახელმწიფო კი წლიური ხელფასის 24 000 ლარამდე ნაწილზე 2%-ს და 24 000-დან 60 000 ლარამდე ნაწილზე 1%-ს ამატებს.
მთლიან ხელფასს გამოაკელით 20% საშემოსავლო გადასახადი და, თუ საპენსიო სქემაში მონაწილეობთ, 2% საპენსიო შენატანი. 1 000 ლარიან მთლიან ხელფასზე კალკულატორი 200 ლარ გადასახადს, 20 ლარ საპენსიო შენატანს და 780 ლარ ხელზე ასაღებ თანხას აჩვენებს.
არა. სახელმწიფოს შენატანი პირდაპირ თქვენს საპენსიო ანგარიშზე ირიცხება. ის საპენსიო დანაზოგს ზრდის, მაგრამ ყოველთვიურ ხელფასში არ ჩანს.
ის რეგულარული შრომითი შემოსავლისთვის არის შექმნილი. ქირის შემოსავალი, დივიდენდი, პროცენტი, სამეწარმეო შემოსავალი და მცირე ბიზნესის რეჟიმები სხვა წესებით იბეგრება; მოქმედი განაკვეთები საქართველოს შემოსავლების სამსახურთან (rs.ge) დააზუსტეთ.
ყველა კალკულატორი

დააკავშირეთ შემოსავალი სრულ ფინანსურ სურათთან

ხელზე მისაღები თანხის შეფასების შემდეგ აკონტროლეთ ნაღდი ფული, დანაზოგი, ინვესტიციები და ვალდებულებები ერთად.

ბოლო განახლება: 1 ოქტომბერი, 2026

ინფორმაცია მხოლოდ საცნობაროა და არ წარმოადგენს ფინანსურ, საგადასახადო ან იურიდიულ რჩევას. შედეგები შეფასებაა თქვენ მიერ შეყვანილი მონაცემებით; მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილებები გადაამოწმეთ ბანკთან ან კვალიფიციურ სპეციალისტთან.